根据《中共浙江省委党校（浙江行政学院）办公室关于推动全省党校（行政学院）系统绿色学校创建工作的通知》要求，为做好我院（校）绿色校园创建工作，加强生态文明教育，厚植绿色发展理念，现结合我院（校）实际制定本实施方案。
一、指导思想
以习近平生态文明思想为指导，坚持绿色发展理念, 弘扬绿色文化，以创建行动为抓手，建立生态文明教育工作长效机制，积极推动绿色学校建设向纵深发展，锚定“全国有影响，省内为一流，市域好口碑”目标，推动院（校）内涵式高质量发展。
二、总体目标
以绿色学校创建工作为抓手，深入践行绿色发展理念，建立生态文明教育工作长效机制，积极完善绿色学校创建制度，逐项对标绿色学校创建任务，整合各方资源、力量，以绿色健康校园文化为引领， 形成密切协作、共同参与、合力推进的工作格局，积极开展绿色学校创建行动，力争创成浙江省绿色学校。
三、创建内容
（一）培育精神文化
将创建绿色学校纳入院（校）年度工作计划，将生态文明、绿色发展、资源节约、环境保护、垃圾分类等相关知识贯穿办学活动始终。利用多种宣传手段和时间节点普及生态文明知识，组织教职工和学员广泛参加各类绿色实践活动，引导各方主体从多角度深入理解把握生态文明相关理论。
（二）创设物质条件
合理设置绿化用地，增加校园绿化面积，有序推进新建绿色建筑和对既有建筑绿色化改造。使用节能、节水、环保、再生、资源综合利用等绿色产品，着重从建筑节能、新能源利用、非常规水资源利用、可回收垃圾利用、材料节约与再利用等方面，持续提升校园能源与资源利用效率，实现校园全生命周期的绿色运行管理。
（三）强化行为管理
建立绿色学校创建领导小组，构建清晰、明确的管理体制，制定绿色学校创建发展目标、保障措施和激励机制。建立健全校园节能、节水、垃圾分类等绿色管理制度。加强能源资源计量，定期公示能源资源消耗情况。引入现代先进信息技术，加快智慧化校园建设与升级。
（四）提升管理绩效
支持和引导全院（校）教职工参与创建行动，培育教职工绿色发展的责任感，提高创建行动的获得感和满意度。将绿色发展各项指标纳入评奖评优，倒逼教职工自觉维护绿色发展、参与绿色发展、实现绿色发展，切实提升创建行动的工作成效，提升整体创建水平。
（五）推进创新实践
发挥浙江生态文明干部学院平台特色，加强生态文明学科的创新实践，着力打造一批生态文明精品课程，编纂远近闻名的生态文明教材读本，撰写高质量生态文明学科的咨政建言，加强生态文明理念的传导传播。
四、组织领导
成立绿色学校创建工作领导小组，加强对绿色学校创建工作的领导，组织架构如下:
组 长：朱荣伟
副组长：胡继妹、郜世通、汪洪生
领导小组下设办公室，办公室设在行政处，负责绿色学校创建的日常工作开展。办公室、教务处、科研处、生态文明教研室安排专人参与办公室工作。
办公室主任：汪三应
五、实施步骤
（一）宣传发动阶段（2022年3月）
充分利用院（校）官网、“生态之音”公众号、《湖州日报》“党校之窗”等线上线下平台，全方位宣传绿色学校创建工作的意义，传播生态文明知识、绿色环保意识，动员全院（校）教职工积极参与创建活动，形成广泛的宣传声势。
（二）实施创建阶段（2022年3月-6月）
全面开展创建绿色学校的各项工作和活动，把绿色学校创建工作融入到教育教学和师生生活的各个环节。通过自查、邀请专家现场指导等方式，发现创建工作中的短板、缺陷并及时整改完善，以确保学校达到创建工作标准。
（三）总结深化阶段（2022年6月-7月）
总结前期创建工作，进一步巩固创建成果，找出工作中的短板、缺陷，不断调高工作目标，以切实保证创建工作成果，保证绿色学校建设常态长效。
六、保障措施
（一）健全工作机制。大局着手，厘清工作职责、完善机制建设，强化全周期、全链条管理，将创建任务完成情况纳入专项工作考核，以健全的工作机制抓实抓好、落地见效。
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（二）强化经费保障。根据绿色学校创建要求，结合学院（校）实际，设置绿色学校创建工作专项经费，主要用于绿色学校创建的硬件提升、能源审计、管理体系、相关活动开展等。
（三）严格组织实施。各责任部门要明确创建的时间进度要求，压实工作职责，充分调动教职工的积极性，积极投入到创建行动中来，特别是要结合自身特点开展务实高效、特色鲜明的创建工作，确保创建行动有成效、有亮点。
（四）抓好评估总结。领导小组要做好整体计划、协调、指导、检查等，定期对创建行动开展情况和实施效果进行评估，积极宣传报道绿色学校创建的典型经验，积极探索创建的新理念、新思路，不断完善提升，探索建立长效机制。
浙江生态文明干部学院
中共湖州市委党校
2022年3月3日
