今年以来，湖州市委党校认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话和全国党校工作会议精神，坚持党校姓党，突出主业主课，紧贴全市工作大局，围绕“红色学府、专业智库、精神家园、生态示范”的目标，找准补齐短板，不断开拓创新，较好完成了上半年工作任务。

一、2016年上半年工作总结

1、充分发挥干部教育主渠道主阵地作用，教育培训有新亮点。一是理论教育和党性教育突出“红色”。在各类主题班次教学中，突出党的理论教育和党性教育的主课地位。在第一期进修一班中，马克思主义理论教育占总课时的53%，党性教育课占34%；在中青班中，马克思主义理论教育占总课时的50%，党性教育课占33%。确保在重点主体班次中，马克思主义理论教育不低于总课时的50%，党性教育课不低于总课时的20%。上半年共完成了“一校二院”主体班次培训13期，培训人数944人次；对外培训班次38期，培训人数2000余人次，较好地完成了上半年培训任务。二是班次设置和教学设计上紧扣中心。紧紧围绕“两学一做”“补短板”、贯彻五大发展理念等市委市政府中心工作，在班次设置上，开设深化农村综合改革专题研讨班、“平安湖州”建设专题培训班；在培训计划中，设置“坚持五大发展理念，引领湖州赶超发展”单元及“两学一做”学习教育教学模块；在教学设计上，开展了“结合实际分析湖州发展的短板，谈谈如何以五大发展理念为指导，破解发展难题，全力推进湖州赶超发展”为主题的双向交流和大组研讨。三是教学方法和办学理念注重创新。创新“5+N”的课程教育体系，根据不同班次的实际情况，研究设置讲授式、讨论式、现场式、案例式等教学方法。设置“经典原着导读”“五大发展理念”“理想信念与党章党规”“党史国史”和“全面推进依法治国”5个模块的教学内容。拓展现场式教学，拓宽培训新领域。新开设了特色小镇建设与发展、农村改革、美丽乡村与民宿经济等现场式教学点。邀请中浦院、浙江省委党校、江苏省委党校、上海市委党校、浙江大学等知名学府的专家学者为学员授课，受到一致好评。加大学风建设力度，严格考勤制度和课堂纪律，上半年学员平均到课率达95%以上。

2、紧紧围绕打造“新型智库”的新目标，科研工作有新成效。一是市情研究服务大局。完成2期《领导参阅》编辑任务：《聚焦赶超发展，需要思想宣传上精准发力》《我市“三位一体”农民合作经济组织体系建设中的主要问题与对策建议》。其中由教育长胡继妹担任课题负责人撰写的《聚焦赶超发展，需要思想宣传上精准发力》获市委书记裘东耀批示。周富宝、徐卫峰撰写的决策咨询类文章《以“三严三实”为抓手，提升党校教育管理水平》获市委常委、组织部长干武东批示。《湖州生态文明》杂志改版，内容更加贴近湖州生态文明和党校实际，获得较好评价。二是科研成果再上台阶。申报各级各类课题75项，目前已获准立项37项（已结题20项），其中市两办课题3项，省委党校课题12项，环太湖课题14项，市社科院课题立项8项。省、市党校理论研讨会共征集到文章25篇，《生态文明建设法治保障研究---以湖州市生态文明先行示范区建设为例》《提升农民道德素质的意义、困境与出路研究—基于华东地区某村的调研》《文化的社会功能探析——基于马克思恩格斯的文献》等文章获奖。公开发表7篇文章，其中C类期刊4篇。三是规范管理不断加强。修订完善了《科研管理办法（试行）》，先后出台了《中共湖州市委党校科研管理办法》《关于外单位委托课题经费管理规定》，同时加大对优秀成果的奖励力度，从制度上加强科研管理，立足高端，打造精品。购买了中国知网的学术不端文献检测系统，全面而有重点地开展了对全市党校系统科研成果的查重活动，进一步加强学术研究的规范性，促进全市党校系统学术健康发展。

3、不断加大素质提升工程和机关党建力度，自身建设有新举措。一是持续深化素质提升工程。一方面是加大人才引进力度。根据党校工作实际与学科建设需要，采取公开招聘、竞争择优的形式，招聘教师2名，选调公务员1名，事业编制信息化招录1名，进一步优化了人才队伍的类别结构、层次结构、知识结构和年龄结构。另一方面是多举并措培养教研人员。分别采用挂职锻炼等形式，促进教研人才的能力和素质提升。其中部门挂职1名，参加中心工作2名。二是切实抓好“两学一做”学习教育。认真持续抓好“两学一做”学习教育和习近平系列讲话精神的贯彻落实，召开部署动员会，常务副校长上专题党课，下发《关于在中共湖州市委党校党员中开展“两学一做”学习教育的实施方案》，组织在职党员旁听主体班次，

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4、全面加强信息化和后勤保障工作，校园建设有新提升。一是信息化提升工作效率。修改、优化、完善管理服务平台，使各子系统运行更加顺畅，有效提高了办公效率。开发固定资产的管理模块，成为全省市级党校中唯一运用此模块的党校，实现了资产的清查和全校设备的三定管理。科研模块的修改，使课题申报、课题结项、成果统计等功能顺利使用。持续推进数字资源共建共享，自建照片库、视频库、市情数据库、特色专题数据库等共建数据库建设进展顺利，并完成了红色学府网的对接工作。二是后勤服务提升满意度。配合G20峰会的安保工作，出台了《中共湖州市委党校安全保卫工作管理规定》，在制度保障、装备保障和服务保障等方面着力加强安保工作基础，明确职能处室、分管人员和责任要求，确保治安保卫工作安全有序。组织对管路、设备抢修和维护工作，共抢修中央空调主机12台、管路25处，维护维修或更换故障消防水泵、冷库压缩机等重要机电设备，翻修崇俭楼教职工人员宿舍，确保了正常的教学、工作、生活秩序。三是校园建设展开新局面。成立了东部校区筹建办公室，负责与湖州市城市规划设计研究院的具体衔接。多次召开专题会议，商量规划设计细节。总体按照“一次规划，分期实施”的原则，严格遵循基建程序，稳步推进东部校区新建工程。启动地表水灌溉系统建设，通过恢复供水、修复破损管路、延伸灌溉范围，形成覆盖西部校区及东部校区部分区域的地表水灌溉系统。

二、下半年工作计划

下半年，我校将继续围绕“红色学府、专业智库、精神家园、生态示范”的目标，明确方向，提升优势，创造特色，不断提高办学水平，使党校真正成为中国共产党的红色殿堂、广大干部学习向往之地和党校人的精神家园，力争在加快湖州科学发展，推进“四个湖州”建设有所作为。下半年主要抓好以下几项重点工作：

1、进一步深化改革，努力提升党校影响力。一是完成年度教学任务。根据教学和对外培训计划的安排，继续抓好下半年一校两院的主体班次和计划外教学，保质保量地完成教学任务。二是不断创新教学方法。进一步尝试互动式、现场式、案例式教学，加大研究型教学力度，真正发挥出学员的主体作用，让学员由被动学习转变为主动学习，确保良好的学习效果。三是持续加强教学管理。进一步完善教学项目管理，规范教学流程，提高教学水准。同时要以加强学风建设为契机，进一步加强集体备课、专题课试讲、教学质量评估、教学质量等教学管理制度的规范化建设。

2、进一步找准定位，努力推进新型智库建设。一是加大调查研究。强化资政服务作用，要求专兼职教师紧紧围绕市委市政府工作中心，立足理论、着眼对策研究，加大对生态文明建设、经济发展方式、补短板、民生热点问题、党的建设以及社会工作等领域的调查研究力度，着力推进科研成果进课堂、进决策，提高服务湖州科学发展的能力。二是推进科研交流。充分发挥各类教学基地的载体作用，精心组织形式多样的学术交流。组织开展青年教师学术沙龙，推进青年教师科研能力提高。加强科研协作，整合老中青、系统内外、学员基地等研究力量，扩大党校科研辐射力和影响力。三是力出科研精品。从“定位要高、选题要准、功夫要深、团队要强、激励要实”五大方面入手，继续实施精品战略，加大对精品力作的鼓励、激励力度，重点抓好各类课题申报、立项和结题工作。精心办好《党政干部论坛》和《领导参阅》，着力发挥决策咨询的窗口作用。

3、进一步深化学习，抓好“两学一做”学习教育。一是在教学培训中深化“两学一做”。在下半年的主体班次和计划外班次培训中，继续突出党的理论教育和党性教育的主课地位，做好培训计划，完善教学培训内容，创新教学培训方法，少形式主义，重学习效果，切实发挥党校干部教育的主渠道作用。二是抓好我校党员干部的学习教育。根据全市工作部署，采取个人自学、专题党课、专题学习研讨、召开民主生活会和组织生活会等多种方式抓好全校“两学一做”学习教育，进一步巩固学习教育成果，切实“学”在前，“做”在前，“学做”结合。三是落实党风廉政建设责任。按照《党风廉政建设责任书》的内容，加大明察暗访和对违规行为的查纠力度，着力推进不良作风等问题的解决，并做好年终考核工作。狠抓校风、教风、学风建设，强化制度管理，严把课堂政治关，加大对不良学风特别是违规违纪行为的整治，健全机制，进一步增强学员学习的内生动力。

4、进一步加强保障，努力实现品牌兴校。一是强化人才保障。大力实施“年轻教师培养工程”，拓宽师资培训渠道，尤其要加大教师理论素养、专业知识和业务能力的培训。不断完善评价考核标准，落实相关奖励措施，努力营造尊重人才、爱护人才、用好人才的氛围和导向。二是提升服务保障。完善和创新信息资源服务，推进党校向现代化、数字化、特色化和智能化发展。

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